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追夢路上 不負青春芳華—— 隴電團總支特色工作助力團青成長成才
作者:魏文曉 發布日期:2019-03-14
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黃河岸邊春色好,美麗隴電氣象新。

為團員青年成才成長、追逐夢想提供優質平臺,為美麗隴電建設注入團青力量和智慧,隴電分公司團總支立足實際、創立品牌、煥發“青年之家”力量,進一步加強團組織建設,悉心開展“一團一品”活動,持續優化“青字號”品牌特色活動,全心全意服務團青成才成長,開創團青工作新局面。

“100+”

團總支每月開展一次“團員青年綜合業績評比”工作,業績分以100分為基礎,根據團青現場業務工作、團內活動和個人獎勵考核等13個項目,對團員青年進行量化管理,實現團員青年日常工作的數據化和統一化管理。

“40”

隴電分公司35歲以下團員青年共40名,人人都是團青隊伍的主角。團總支每月開展一次“團青大講堂”,實現年度人人輪流講課。“團青大講堂”旨在推進班組建設、實現團青業務分享、提升團青專業理論水平。同時,團總支將對個人講課效果進行評估,并納入“分公司團員青年綜合業績評比”。

“1+”

團總支利用分公司“青年之家”讀書角,組織團員青年每月閱讀1本好書,包括政治素養、業務技能和社會百科等各類書籍,團干部還需進行團青工作指導書的閱讀,此項活動也將納入“分公司團員青年綜合業績評比”。

“100+”、“40”、“1+”是隴電分公司團總支創建的3項“一團一品”精品工程。目前,“團品”已落地,將一直以高站位、大格局、勇擔當的奮斗精神,以學本領、抓實干、促成才的工作態度,不斷推動團青工作更上一層樓。

“強基礎、重思想、嚴行動”——打好思想和行動的組合拳

繼續引領團員青年樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,組織團青不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和團的十八大精神,持續理論深化,積極探索實踐;認真開展團課、組織生活會、團員民主評議和主題團日活動,創新活動思維,增強團組織的活力和凝聚力;扎實做好團員青年思想調研工作,鞏固團青意識形態文化,培養團青隊伍的軟實力;結合工作實際,繼續修訂完善團青工作制度,促使團青工作標準化、規范化開展,提升團青綜合管理水平。

“學、講、干”一條線——借“評比”發力,促進企業生產經營

根據團總支所創建的“一團一品”精品工程和“青字號”品牌特色活動,圍繞企業安全生產、經營管理和創新發展,深入生產現場和團青所在班組、值組,挖掘學習內容、講課材料和工作方向。

“學”——根據“月讀·提升”活動安排,每月學政治理論、規章制度、業務技能、班組管理和社會百科等方面的知識,全面拓寬團青視野。

“講”——根據“團青大講堂”活動安排,每月安排團青進行團課宣講、專業理論知識講解和班組管理方法的分享,并邀請現場、職能部室其他各專業人士對團青進行授課,不斷補齊差距和短板。

“干”——立足生產現場,激勵團青主動出擊、積極作為,持續發揮“青年突擊隊”作用,讓“青年突擊隊”敢于面對挑戰、迎難而上,全身心投入設備檢修、防汛度汛、技術改造等重要工作,做好設備巡回檢查、缺陷處理、圖紙繪制、團青宣傳等日常定期工作。

“評比”——首先建立青工檔案表和青工違章檔案表,青工檔案表進行團員青年基礎管理,青工違章檔案表根據HSE部違章管理規定,進行青工違章和反違章積分管理,全面鞏固團青安全生產意識,培養團青良好的安全工作習慣,違章積分將與團員青年年度評先評優關聯。其次根據分公司團員青年綜合業績評比工作方案和評分細則,對團青所負責的重要工作和日常工作進行月度匯總、季度評比,通過爭先創優、獎懲機制激發團青的干勁和闖勁,實現“學、講、干”的統一結合。最后根據年度評先評優工作,做好優秀共青團員、優秀共青團干部和“青年崗位能手”的評選表彰工作,形成團青團結共促、爭當先進的良好局面。

“貼近、吸引、服務”——傳承隴電文化,展現青春風采

以“青年之家”為平臺,不斷深入了解團員青年對團內活動的所思所盼,多做調查研究,促使團青工作精準識變、科學應變、主動求變,竭盡全力服務好團員青年,凝聚團青智慧,共同促進發展。

圍繞生產管理、綜合技能,開展青年創新創效活動,發揮團青聰明才智,促進個人發展和企業發展。堅持開展“映山紅”志愿活動、“青年月”和“安全月”主題活動,強化團青社會責任感,展現團青朝氣蓬勃的青春風采。堅持文化引領,注重傳承發展,以“我是隴電人”特質文化為指導,不斷加強團青精神文明和意識形態建設。


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