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建設“美麗隴電” 有你,有我,有他!——隴電分公司工會工作紀實
作者:李素轉 馬靜 發布日期:2019-02-22
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從生產一線拼搏的身影,到競技場上專注的比拼;從創新創效的“和鳴”平臺,到民主管理的“職工視角”;從情傾職工的溫暖關愛,到精彩紛呈的文化盛宴……

一年多來,隴電分公司工會堅持融入中心、服務大局,積極當好黨委和行政的參謀和助手,當好職工的貼心人和娘家人,始終將最廣大職工的思想和行動凝聚在一起,為分公司安全生產、提質增效、團隊建設與和諧發展做出了積極貢獻,為構建“美麗隴電”書寫了新的篇章。


崗位建功 秀出我的“主場”

“在防汛搶險的第一線,人人都是‘突擊隊員’”、“在安全生產的工作中,人人都是‘安全員’”、“在崗位成才的道路上,人人都是‘培訓師’”……

在隴電分公司工會的積極引領下,廣大職工不斷增強企業“主人翁”意識,把崗位當作人生的“主場”,自覺自發地積極工作,在安全生產、經營管理、團隊建設、和諧發展等各項工作中攻堅克難、創造價值,在自己的“主場”上,建功立業、秀出風采。尤其面對鹽八兩站建站歷史上罕見汛情和“7.23”特大汛情,廣大職工凝心聚力、眾志成城,連續四個多月奮戰在防汛抗洪第一線,發揚了堅守崗位、持續作戰的優良作風,取得了抗洪搶險的最終勝利,以實際行動詮釋了我的崗位、我的主場的“主人翁”精神。

緊盯安全生產基礎工作,隴電分公司工會扎實開展群眾性安全生產監督,充分發揮群安員微信工作平臺作用,圍繞安全法規、安全管理制度和安全措施執行情況開展日常監督,為生產經營奠定了全員關注安全、保障安全的良好群眾基礎。

競技場上“誰與爭鋒”——“工作票、操作票無差錯勞動競賽”、“觀測工技術比武”、“汽車駕駛員技術比武”、“運行值班員技術比武”……一年來,圍繞生產經營重點工作,隴電分公司工會因時制宜、因地制宜,不斷深化“安康杯”勞動競賽活動,開展了各類勞動競賽、崗位練兵和技術比武,累計參加人員共507人次,獎勵人數211人次,獎勵金額27600元。在青海省十四屆職工職業技能大賽“全省水輪發電機組值班員技能競賽”中,取得了團體第五名的成績和個人第三名、第八名的好成績。


民主管理  放大職工視角

“如何有效維護職工合法權益,充分調動職工參與企業管理、推進企業發展的積極性和主動性”,放大“職工視角”,這是隴電分公司工會不斷推進企業民主管理的關注點和切入點。

隴電分公司工會堅持以職代會為基本形式的企業民主管理,充分發揮職工代表作用,開展了年度職工代表巡視,及時了解掌握一線職工工作情況以及安全勞動保護落實情況,對職工關注的熱難點問題堅持集體研究與督辦落實;開展了職工思想調研工作,及時了解掌握一線職工思想和工作情況;與分公司行政簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》,建立每兩年重新簽訂機制,有效保障職工的合法權益;組織全體女職工開展維權知識網絡答題,參與率為100%,提升了廣大職工的維權意識。

積極拓展廠務公開渠道,修訂完善了《隴電分公司廠務公開管理規定》,對重大工作事項及涉及職工利益的具體事項,及時通過網站公告、宣傳欄及會議紀要等多種形式進行公開,充分落實了全體職工的知情權、參與權、表達權和監督權,使職工利益反映渠道暢通,增加了各項工作執行透明度。

以促進企業生產經營和管理發展為目標,開展了職工合理化建議征集與評選活動,積極吸納職工的“好建議”、“金點子”,充分調動廣大職工參與企業管理的積極性和主動性。


“和鳴”齊聲  助力創新落地

在2018年青海省總工會舉辦的勞模(職工)技術創新成果展示會上,隴電分公司“和鳴”創新工作室作為黃河公司水電板塊的代表精彩亮相,成為分公司創新工作發展的一個重要里程碑。

大力推進群眾性創新創效活動,是隴電分公司工會工作的一項重點內容,以積極倡導全員創新意識和工匠精神為導向,著力將“和鳴”創新工作室打造成激發潛能和創新的陣地、施展自我才華的舞臺、互相交流學習的基地、創新與崗位成才的通道、知識更新與充電的蓄能站。

一年來,依托“和鳴”創新工作室工作平臺,隴電分公司工會牽頭組織職工開展了形式多樣的技術創新活動,先后舉辦了職工創新與QC小組活動專題輔導培訓,將創新課題與QC小組、“五小”活動相結合,促使職工在設備改造和生產經營中創新創造、精益求精,向集團公司上報職工創新項目8項,向黃河公司推薦上報自主創新項目2項,向甘肅省電力工會上報自主創新項目2項,征集“五小”創新成果14項,充分調動了廣大職工參與企業管理、積極創新創效、主動展現個人和集體智慧的熱情。


“文化+溫暖” 締造隴電和諧

以文化凝聚人,以關愛溫暖人。隴電分公司工會在美麗隴電、和諧隴電建設中,著力打好“文化牌”和“溫暖牌”。

堅持“一季一次大活動、一月一次小活動”,近年來,隴電分公司以“創新 和諧 發展”為主題的群眾性文化體育活動精彩紛呈。“安全生產月”演講比賽、安全生產知識搶答賽、“智慧女性 書香家庭”女職工讀書征文、“慶十一 迎國慶”詩歌朗誦、“璀璨隴電夢 相約再起航”大型文藝晚會……一項項精心策劃的文化活動,不斷向每位隴電人傳遞著隴電文化的魅力;健步走、拔河比賽、氣排球比賽、棋牌比賽等系列職工喜聞樂見的體育運動比賽項目,更是將健康文明的生活理念傳導給每一個人。以活動為載體,搭建文化的平臺、溝通的平臺、互動的平臺,于潛移默化中營造出快樂、和諧的工作氛圍。

“一枝一葉總關情”。隴電分公司工會積極拓展“送溫暖”形式,堅持每年開展向全體職工生日送祝福、“冬送溫暖、夏送清涼”慰問活動,積極響應黃河公司建立職工扶貧捐贈專項基金募集工作要求,號召全體職工募集56500元;持續開展困難職工幫扶工作,對職工困難情況進行摸底調查,建立困難職工檔案,對困難職工進行慰問和幫扶;規范開展“雙基金”會員管理工作,對患病職工進行了特重病申報救助。隴電分公司工會還利用站區空地建設的兩座共計1000多平米的蔬菜大棚,保障了職工餐廳菜源供應的可靠性,也為實現職工餐桌菜品的多樣性打下了良好基礎。

隴上春意近,陌上春花發。新的一年,隴電分公司工會將繼續承載使命,凝聚職工力量,圍繞“五個強化 五個提升”的目標任務,在追夢路上,持續發力,努力前行,在建設美麗隴電的進程中,始終有你、有我、有他!


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